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Estilos de Liderança

A lideraça heróica​

  • Sempre tem as respostas;
  • Salva o dia;
  • Time só executa o que é passado;
  • Alto controle;

Definições - Líder Herói VS Líder Não Herói​

Herói​

  • Tem todas as repostas;
  • Microgerencia;
  • Não aceita errar;
  • Procura vilões;
  • Explode facilmente;
  • Feeling-drive;

Não Herói​

  • Desenvolve o time;
  • Estimula a autogesão;
  • Não teme a vunerabilidade;
  • Procura e abre espaço para soluções;
  • Gerencia suas emoções;
  • Data-driven;

5 Estilos para ser um líder extraordinário:​

tip

Conheça os estilos de liderança para se adaptar entre esses estilos conforme o momento e contexto.

  • Coercitivo - exige obediência; "Faça o que eu digo"
  • Visionário - mobiliza as pessoas em torno de uma visão; "Venha comigo"
  • Afetivo - cria harmonia e constrói vínculos emocionais; "As pessoas em primeiro lugar"
  • Democrático: Estabelece o consenso entre todos; "O que você acha?";
  • Treinador: desenvolve pessoas para o futuro: "Experimente isso"

Lidere pelo Exemplo​

  • Seja coerente: alinhe suas palavras e ações com a visão;
  • Seja confiável: cumpra o que você diz e faça o que se propõe a fazer; Admita seus erros e aprenda com eles;
  • Seja comprometido: dedique tempo, energia e recursos para a realização da visão;

Líder Ideal - A saga!​

  • Seja claro e objetivo: ao delegar uma tarefa explique de forma clara e objetiva qual é o motivo, a razão da delegação;
  • Seja relevante e coerente: ao delegar uma tarefa mostre de forma relevante e coerente qual é a importância, valor e impacto da tarefa;
  • Seja participativo e colaborativo: envovla de forma participativa e colaborativa as pessoas lideradas;